Nos actions éducation et insertion
Partout dans le monde, le chômage et la précarité des jeunes entraînent des conséquences préoccupantes voire dramatiques sur les plans humain et économique. En France, chaque année, environ 95 000 jeunes quittent le système scolaire*.
L’engagement de TotalEnergies en faveur de la jeunesse résulte d’une conviction : il n’y a pas de développement durable sans solutions efficaces qui permettent l’insertion professionnelle et sociale des jeunes. Ils sont à la fois l’avenir des territoires et la clé de leur vitalité.
TotalEnergies considère qu’il relève de sa responsabilité d’agir pour avoir un impact social positif dans chacune des régions où la Compagnie est implantée. Au-delà de notre contribution économique, sociale et sociétale, nous sommes déterminés à offrir une opportunité d’épanouissement à ceux que le système a délaissés en développant leur savoir-faire et leur savoir-être. Nous nous engageons ainsi à contribuer à l’autonomie des jeunes fragilisés socialement afin qu’ils puissent prendre leur avenir en main et s’ouvrir plus facilement à des perspectives professionnelles.
*Source : Éducation Nationale (DEPP) 2021.
Trois leviers pour favoriser la réussite de la jeunesse
Agir ensemble, avec les acteurs éducatifs et sociaux, est la condition pour obtenir des résultats tangibles. Nous travaillons en collaboration avec d’autres entreprises, des associations ou des écoles proposant des approches originales pour :
- Accompagner la réussite scolaire et le développement personnel, parce que la confiance en soi et la maîtrise des codes socioprofessionnels sont autant de tremplins pour la jeunesse
- Favoriser l’accès à la formation, générale et professionnelle, en particulier dans l’industrie
- Insérer et faciliter l’accès au monde du travail en soutenant notamment l’entrepreneuriat et l’innovation sociale.
Le Comité d’orientation éducation et insertion
Le Comité d’orientation du domaine d’action éducation et insertion assiste le Conseil d’administration et se réunit deux fois par an. Il est composé de 11 membres répartis en deux collèges :
- Collège des représentants de la compagnie TotalEnergies : 6 membres représentants de la compagnie TotalEnergies
- Collège des personnalités qualifiées : 5 personnalités externes spécialistes du domaine de l’éducation et de l’insertion.