Quand on a 15 ans, difficile d’imaginer en quoi consistent concrètement les métiers de la communication, du marketing, des achats, du trading, des RH... L’objectif des stages en entreprise est d’éclairer les jeunes sur le quotidien des métiers et le monde du travail. Pour un collégien, la possibilité de faire un stage à l’étranger est difficilement envisageable. Et pourtant...
Grâce au dispositif en distanciel mis en place par l’Alliance pour l’Éducation - United Way, 30 forums de découverte des métiers se sont déroulés virtuellement, réunissant 130 collaborateurs issus de 23 entreprises.
Les collégiennes et collégiens des Pyramides à Évry-Courcouronnes et Romé de L’Isle à Gray (Franche-Comté) ont rencontré 13 salariés de Total basés en Tunisie, au Congo, au Maroc, en Suisse et en Belgique. Tous ont accepté, dans le cadre du programme Action!, d’expliquer leur rôle, leur quotidien et le sens qu’ils donnent à leur travail. « Nous étions ravis de partager nos parcours et expériences avec les élèves et de répondre sans tabou à toutes leurs questions. » raconte Rania AHMED, chargée du marketing digital en Tunisie.
Paradoxalement, le distanciel a aboli les distances et permis aux jeunes de créer du lien avec des professionnels qu’ils n’auraient jamais pu rencontrer lors d’un stage en présentiel. Leur intérêt et leur curiosité étaient réels. « Le distanciel n'a pas été un obstacle, et c'est une bonne chose car je pense que cela permet d'ouvrir les possibles et il ne faut pas s'en priver », témoigne Stéphanie Henry, principale du collège Les Pyramides.
En cette année difficile pour la jeunesse, ces échanges bienveillants et ouverts ont été appréciés. L’initiative sera renouvelée l’année prochaine et donnera lieu à de nouvelles missions Action!.
