L’Industreet, un vivier de jeunes formés aux nouveaux métiers de l’industrie
Sophie Pentel
« Participer à un job dating, c’est favoriser les rencontres. »
Mickaël Peixoto – Chargé de relations entreprises L’Industreet
« Aujourd’hui, on a le plaisir d’organiser un job dating dans lequel on a convié 25 entreprises. »
Hors interview - Information complémentaire : 25 entreprises présentes lors du job dating
Mickaël Peixoto
« L’idée de ce job dating c’est de faciliter le matching entre les entreprises qui ont des offres à pourvoir et nos apprenants qui recherchent soit des stages soit des offres d’emplois ou soit de l’alternance. »
Hors interview - Information complémentaire : 250 000 offres d’emploi non pourvues dans le secteur industriel
Mickaël Peixoto
« Gros enjeu puisque aujourd’hui le secteur industriel offre 250 000 offres d’emplois à pourvoir. On essaye avec elles de promouvoir ces métiers et de pouvoir former ensemble ces apprenants qui seront du coup à terme opérationnels et qui seront un vrai vivier pour nos entreprises. »
Sophie Pentel – Responsable RH spécialisée dans le Contrôle Non Destructif Mistras France
« On recherche chaque année une dizaine de profils, que ce soit en Contrôle, en Inspection, dans d’autres métiers. »
Sophie Dagonet – Responsable RH secteur énergie TSG Tolkheim
« Participer à un job dating c’est favoriser les rencontres. C’est toujours enrichissant de pouvoir s’exprimer dans un environnement et une ambiance plus détendue qu’un rendez-vous conventionnel. »
Sylvie Charenton – Responsable RH non cadre & référente diversité, inclusion et handicap Air France Industries
« Aujourd’hui, nous avons totalement confiance à venir chercher des profils chez L’Industreet. »
Sophie Pentel
« C’est pour nous un partenariat qui nous permet d’être certains d’être en relation avec des jeunes issus de formations qui correspondent vraiment à nos besoins terrain et aux métiers que nous recherchons dans le cadre de nos recrutements et de notre diversification. »
Mickaël Peixoto
« On part ensemble du principe qu’on peut promouvoir ces métiers et faire en sorte qu’on est davantage de femmes et qu’elles ont toutes leurs places.
Les apprenants qui participent à ce type d’événements peuvent déjà décrocher leur opportunité d’embauche avant même de terminer leur certification. »
Hors interview - Information complémentaire : +80 jeunes déjà en emploi ou en poursuite d’études depuis le lancement de L’Industreet
Sylvie Charenton
« Ils ont choisi une belle voie pour travailler dans l’industrie. Ils auront tout à fait leur place et ils pourront s’éclater dans leur nouveau métier. »
Fondation TotalEnergies
